盈科的福利待遇体现了我们对员工及社会的承诺. 我们提供全面的项目和资源选择，以支持每一位员工的福祉和个人成长.

福利安排如下:

健康与保健

医学，牙科和视觉

符合条件的雇员可享受医疗福利, 第一天入职的牙医和视力保险. PCG与蓝十字蓝盾有两种医疗计划可供选择，可提供网内和网外保险. 工作人员可以在三个覆盖级别中选择. 蓝十字蓝盾也提供牙科保险. 视力覆盖通过EyeMed.

健康计划的动机

如果员工在公司健康计划中完成了某些健康活动, 盈科将提供一次性的年度应税健康津贴350元.

国内合作伙伴覆盖

为所有性别的伴侣提供家庭伴侣健康福利. 这种关系必须建立至少6个月，并需要有效的文件.

季度报销

选择参加非pcg赞助的团体医疗计划的员工可能有资格获得每季最高375美元(1美元)的报销,500美元/日历年)，用于支付医疗保险费(需要提供保险证明和支付)。.

基本人寿保险

盈科为所有符合福利资格的雇员免费提供基本人寿保险. 保险由永明金融提供，保险金额为员工年薪的一倍，四舍五入至下一个更高的千分之一, 最多100美元,000.

补充人寿保险

补充人寿保险允许符合福利条件的员工将他们的人寿保险覆盖范围增加到500美元,为配偶和/或受抚养子女购买负担得起的保险，并扣除保费工资.

短期伤残保险

性传播疾病保险, 由永明金融提供, 所有符合福利资格的雇员都可以免费享用. 在非职业性疾病或伤害的情况下，这项津贴提供折合66的收入.员工基本周收入的6%，最高为每周1,500美元. 等待时间应用.

长期伤残(有限公司)保险

由永明金融提供的有限责任保险，适用于所有符合福利资格的雇员. 这项福利提供了员工基本月收入的60%的收入替代, 最多10美元,每月000. 雇员可选择让盈科承担有限公司的全部费用，或选择自付保费，以避免就任何福利款项缴税.

基本

基本提供各种自愿员工全薪定制保险，涵盖意外事故, 癌症, 和短期残疾. 这些政策旨在直接向员工支付现金福利，以帮助他们应对收入损失, 免赔额和自费, 意外的医疗账单和日常生活开支，比如抵押贷款, 汽车分期付款, 照顾孩子, 和更多的. 员工的保险费可以从工资中扣除.

生活和家庭

带薪产假

符合条件的雇员*可享有最长20周的带薪产假和最长12周的带薪产假或领养假, 受工资上限的限制. 盈科会补齐补薪期及补薪期的差额, 不管那些在自己的国家计划中支付的, 达到我们政策规定的最高限额.

*有资格享受这些福利, 受薪雇员必须在盈科工作6个月，小时工必须在盈科工作12个月.

员工援助计划(EAP)

该公司支付了EAP, 通过永明金融/指导资源提供, 为员工的各种问题提供帮助, 比如压力或焦虑, 工作和家庭问题, 药物滥用, 抑郁症和老年护理. 这个专业的咨询和转诊计划是24小时可用的, 一周七天, 致所有盈科员工, 他们的家属 & 家庭成员.

灵活开支帐户(FSAs)

盈科通过“哨兵福利”提供报销帐户，让员工支付合资格泊车费用, 公共交通, 免税基础上的医疗保健和抚养费用. 员工可以报名参加:

FSA医疗保健:最高$2750 /年
FSA家属护理:最高5000美元/年
FSA停车费:每月最高270美元
FSA运输:最高$270 /月

带薪休假(PTO)

受薪员工每年领取4周或20天的PTO.每月累积工作33小时)而全职时薪雇员每年可获3周或15天PTO(每月累积工作10小时). 工作六年之后, 对于受薪雇员，PTO增加到每年5周或25天.每个月工作67个小时)，而小时工每年工作4周或20天(13.每月33小时). PCG的雇员每年也可以保留一定数量未使用的PTO工作时间.

假期

每个日历年有10个带薪假期.
1浮动假日——PCG的员工可以选择退伍军人节或感恩节后的那一天.
个人浮动假期-盈科员工可选择以任何他们认为合适的理由使用此个人浮动假期.

退休和储蓄

401 (k)退休计划

盈科的401(k)退休计划让员工为退休存钱, 同时通过税前贡献减少应税收入. 雇员可以积极登记, 或者，雇员在受雇六个月后，自动按年薪总额缴纳6%，并在下一个季度开始. 盈科酌情配对计划以总收入的6%为上限.

529大学绑定基金

529大学捆绑基金(529大学绑定基金)是一种税收优惠的方式，让员工为子女的大学和大学相关费用储蓄, 孙子, 甚至他们自己. 529计划允许投资免税增长.

员工成长、敬业度和额外津贴

你们大学

PCG大学提供了许多视频, 以一般行政管理为重点的在线和现场课程, 管理和咨询技能的发展.

克拉克大学工商管理硕士课程

PCG完全支持这个2-3年的兼职MBA项目. 这是一个固定的程序，并在当前程序的完成和足够的咨询员工的兴趣, 盈科可选择开办另一个组别. 每个班大约接受25名学生，每次只支持一个班. 项目申请需经管理层批准，咨询人员优先. 所有参加克拉克MBA项目的员工都需要有两年的研究生就业承诺，以消除任何学费偿还义务.

克拉克大学是一所成立于1887年的教学和研究机构. 克拉克学院是美国最古老的研究生院. 克拉克大学是新英格兰地区仅有的三所大学之一, 哈佛和耶鲁, 成为著名的美国大学协会的创始成员.

PCG与克拉克大学合作，提供现场MBA课程. 与克拉克大学管理研究生院(GSOM)的教师合作, 我们设计了一套课程, 侧重于与医疗保健相关的“应用”技能建设和课程内容, 政府和电子商务. 为了保持在咨询业的竞争力, 显然，快乐8网站工作人员需要在这些领域有坚实的知识基础. 通过这个合作关系, PCG提供了一个优秀的学习经验，认识到需要平衡工作和职业发展的灵活, 学院式和时间效率的态度.

快乐8网站

快乐8网站是一个员工和社区参与项目，专注于两个领域:志愿服务和办公室文化. 作为PCG关怀计划的一部分, 我们鼓励所有全职员工每一财政年度志愿工作时间不超过32小时，与PCG服务的社区一起工作和支持. 盈科辖下60多个办事处的员工亦获授权成立本地盈科关怀委员会，统筹和管理各项活动，以支持社区，并在办事处内营造感恩的气氛.

利宝互助汽车，房屋和租赁保险

PCG的员工有资格享受特别的汽车团体折扣, 快乐8官网, 以及通过利宝互助银行(Liberty Mutual)的团体储蓄保险(Group Savings Plus)为租户提供保险. 这个独特的计划允许员工购买汽车, 快乐8官网, 而租房者的保险则通过低费率的工资单方便扣除.

全国宠物保险

盈科雇员可使用只供盈科雇员使用的保险计划. 这些计划允许员工在符合条件的兽医账单上拿回现金, 所有年龄的宠物价格相同, 适用于任何兽医, 可选的健康保险, 和更多的!

好处