企业

摩根Bacia于2013年加入PCG，现任员工体验总监.  在加入PCG之前, Morgan被施乐公司聘为项目经理，负责电子支付卡(EPC)和联邦财政部(FDT)的支付卡支付和福利登记项目.  2013年，Morgan加入PCG的企业技术事业部，担任教育部门的服务交付经理. In 2015, she was promoted to Operations Manager; taking on the responsibility of helping internal customers select, 收购, 配置和保护他们的基础设施和数据, 包括本地和云端，以及为企业技术基础设施制定灾难恢复计划.  In 2018, 她成为了员工体验团队的高级经理, 2019年升任总监.  她负责通过实现工作空间敏捷性来领导文化变革, 效率, 以及员工参与计划. 在她目前的职位上, 摩根与利益相关者密切合作，创建和执行全球项目，以加快生产力和促进参与文化, 协作, 和创新. 

托尼·麦克莱恩布朗 是Public Consulting Group, Inc .的战略投资总监. (PCG).  Mr. 自1990年加入盈科以来，布朗曾担任多个高级领导职位，为公司职能和业务线做出贡献.

Mr. Brown拥有超过35年的公共部门信息技术(IT)项目经验。, 其中包括管理咨询, 系统集成, 以及与医疗保健相关的操作, 社会关怀, 和教育行业.  他监督了PCG核心能力的扩展, 包括联邦收入优化, K-12年级公共特殊教育服务, 消费方向, 员工发展, 以及最近, 太空探索合作.

作为一名推动者和倡导者. 布朗是北卡罗莱纳州新兴问题研究所(NC IEI)的长期支持者。, 西南偏南教育(SXSW EDU), 国家公共服务资助计划(HSFO), 国家第三方责任(TPL), 国家标题1, 特殊教育(speed)会议.

Mr. 布朗的热情和技术领导能力在PCG第三方责任(TPL)实践领域(PA)的建立中发挥了重要作用。, 就在盈科于2006年剥离第三方物流业务之前，它成为了市场的领导者.  TPL PA提供了全方位的识别和计费服务, 运营支持, 医疗补助计划和管理医疗组织(MCOs)的专业知识(SME).

盈科的新办公室扩张也是由张国荣领导的. 东南部的棕色(北卡州, TN, WV, GA, 和FL), 西南, 加州, 太平洋西北部, 和澳大利亚.  他支持加强盈科的后台系统和协作工具，以提高对联邦数据保密和安全要求的遵从性.

在加入盈科之前，Mr. 布朗曾在德勤、通用汽车和环境保护署工作.  Mr. 布朗拥有杜克大学工商管理硕士学位, 以及北卡罗莱纳州立大学的计算机科学学士学位.  他还毕业于北卡罗来纳州坎德勒的恩卡高中.

Mr. 布朗曾担任PCG的董事会成员, Integra选择与控制(ICC), 坎农学校(康科德, NC), 和弗朗西斯阿斯伯里联合卫理公会教堂(FAUMC).  此外,先生. 布朗发表, 《快乐8网站》,” in 2007, 并制作了音乐录影带, “老学校,” in 2015.  Mr. 布朗还参加过波士顿马拉松等体育赛事, 的Leadville Trail100, 综合健身公开赛资格赛(全球排名第149), 巴拿马城铁人赛, 以及南非同志超级马拉松.

阿莉莎布朗是一名公共关系和政府关系主管，在公司有超过18年的经验, 包括两个全州贸易协会和佛罗里达州立法机构在内的公共和非营利性机构. 作为PCG的公司传播总监 & 公共关系, 艾丽莎正在建立和领导一个全面的内部和外部战略，以讲述盈科作为行业领先的咨询公司的故事, 运营和技术公司在其核心竞争力领域具有无与伦比的深度. 在来PCG之前, 艾丽莎曾担任大盖恩斯维尔商会公共政策副主席, 在那里她建立了积极主动的, 合作和区域伙伴关系，为商业增长和经济机会创造机会. 在此之前, 她曾在CareerSource Florida担任公关经理, 它为全州24个地区委员会制定和监督劳动力政策. Alyssa是多彩讲座的创始董事会成员和多样性委员会联合主席, 一个非营利组织，为家庭提供教育工具和策略，帮助他们建立对多样性的有意义的理解和意识, 与学龄儿童的平等和包容. Alyssa之前也曾是美国的一名成员.S. 在她的职业生涯中，她还担任过各种组织的董事会成员包括盖恩斯维尔大都会交通规划组织, 佛罗里达协会高管协会和其他机构. Alyssa毕业于佛罗里达州立大学，是马萨诸塞州波士顿人.

她在盈科有25年的工作经验. 克拉克在PCG各种规模和不同范围的客户的项目运营中发挥了重要作用. Ms. 克拉克负责整理数据, 谈判租约, 旅游建筑, 在整个建造过程中与承包商合作并监督承包商, 并为50多个PCG卫星办公室完成整个办公结构. 她与包括PCG ITS企业架构师在内的项目团队的所有成员密切合作, 经纪人, 主人, 房东, 还有物业经理和合同负责人, 账户经理.

朱莉DeBono是人力资源高级总监(HR). 她的团队包括来自 公共合作有限责任公司(PPL) 和PCG的健康团队. 朱莉也是PCG人力资本战略领导部门的一员. 她的作品主要集中在文化方面, 多样性和包容性, 员工敬业度与员工关系, 劳动力计划, 以及人才和绩效管理.

朱莉为PPL和PCG带来了15年的人力资源经验. 在加入我们团队之前, 朱莉在马萨诸塞州立大学纪念医疗中心的社区医院工作了7年，是人力资源副总裁. 该组织的员工调查结果逐年改善, 是什么让它成为公认的医疗保健领导者, 订婚, 和人力资源最佳实践. 建立支持组织使命的文化和参与, 愿景, 和价值观, 是朱莉工作的核心吗, 这将继续是她在PPL和PCG的工作重点.

Mr. 福思拥有超过27年的技术和管理经验. 他于2012年加入盈科，目前为盈科的企业服务提供转型技术领导, 包括面向客户的技术产品和服务，以及与该公司40多个美国分公司的连接.S. 与国际办公室. Mr. Forth于1986年在田纳西州的BlueCross BlueShield开始了他的职业生涯，当时他是大型机应用部门的一名应用开发工程师, 1990年离开大西部CFG，担任大型机和客户端/服务器应用程序的功能经理, 一家金融服务公司. 晋升为生产支持和应用开发总监后, 他离开了大西部大学，成为综合护理公司的首席信息官, 一个细分的行为卫生保健支付人. Mr. 他还曾任职于综合护理国际业务的董事会，在南美洲开展业务. Mr. 福斯在普华永道(PricewaterhouseCoopers)做了9年的管理顾问, Probandi有限责任公司, 和Comdyn公司., 在那里他为信诺等大客户提供咨询, Pharmerica, 田纳西州的蓝十字蓝盾, 和蓝十字协会. 在加入PCG之前, 他在医疗计划服务公司做了四年首席信息官, 美国最大的健康和人寿保险行业独立第三方管理者. Mr. 福斯在田纳西理工大学获得计算机科学学士学位，在中密歇根大学获得工商管理硕士学位.

Mr. Garofalo带来的 a 在分析、指标和商业智能应用方面有很强的领导能力. 他已经 超过35年的管理咨询服务运营和促进大型组织发展的经验. 作为MAXIMUS Inc .的执行副总裁., 加洛法洛担任战略指导和行政监督方面的领导, 并为健康和快乐8官网运营项目提供业务解决方案. Mr. Garofalo在马里兰大学获得计算机科学学士学位，在乔治华盛顿大学获得计算机科学硕士学位.

Mr. 哈佛斯托克大学在信息技术领域拥有超过30年的经验. 他拥有构建和管理大型基础设施环境的丰富经验. 他负责为一家80亿美元的国家管理医疗保健公司提供计算机和网络服务，在那里他管理着300名专业人员，为企业网络提供支持, 技术服务, 数据库管理, 局域网管理, 计算机操作, 生产控制, 帮助台, 桌面服务, 客户关系管理和语音通信18个以上,在250个地点拥有000名员工. 他负责计算机服务组织的战略和战术规划，并为大型系统提供技术愿景, 广域网络, 局域网和分布式服务器. 他之前的工作经历包括在PCG的技术咨询部门工作. 在那里，他从事了几项独立的技术验证和验证&V)加利福尼亚州的项目.

他拥有爱荷华州立大学计算机科学学士学位, 加州州立大学工商管理硕士学位, 萨克拉门托. 他还拥有ITIL经理IT服务管理证书.

罗伯特·希金斯于2008年加入PCG. 他被聘为公司项目管理总监, 成为PCG企业解决方案团队的企业总监, 他现在是公司技术部的内部风险和合规总监. Robert直接向PCG的首席信息官报告.

作为企业解决方案团队负责人, Robert管理所有企业级操作, 包括云托管应用程序的集成. 目前,他 管理和发展部门的技术风险和合规结构，监督部门的内部和外部审计管理流程. 

当Robert加入快乐8网站团队时，他带来了25年的工程和管理咨询领导经验. 他还在普渡大学(Purdue University)获得了工程学位，是一名认证专业工程师. 专注于商业视野和创新, Robert发起并监督我们组织技术系统功能的持续改进.

Pooja Khatri于2018年加入PCG，目前是企业解决方案总监.  她的工作重点是为PCG的实践领域提供先进的后台解决方案.  她拥有超过20年的经验，横跨多个行业，包括制药和技术制造, 策略, 咨询, 和医疗保险.   她的专业知识包括项目管理, 过程改进, 服务交付, 技术产品管理.  Pooja的兴趣包括专注于协同和基于数据/智能的决策的企业增长战略.

马克Kmetz在私人和公共部门有超过30年的律师经验. 作为盈科总法律顾问. Kmetz向首席执行官汇报，并领导PCG的法律部门. 他此前曾领导马萨诸塞州的一个州机构, 曾担任马萨诸塞州联邦的助理总检察长和宾夕法尼亚州东区的助理联邦检察官, 他是一名私人执业律师和一名联邦法官的法律助理. Mr. Kmetz拥有芝加哥大学的文学学士学位, 弗吉尼亚大学法学院法学博士学位. 

Mr. 马奎尔的职责包括战略规划, 客户端开发, 伙伴关系建立, 产品开发, 以及PCG全球咨询服务业务(包括PCG Polska)的组织发展, Sp.Zo.o在波兰华沙和罗兹设有办事处，在伦敦设有PCG咨询服务有限公司. 他从马萨诸塞大学医学院来到PCG , 他是联邦医药战略业务部门人力资源和全球项目的执行董事 ,向33个州和30个国家提供临床和咨询服务的机构. 他是伍斯特克拉克大学公共管理硕士和专业传播硕士学位课程的高级教员, 麻萨诸塞州. Mr. 马圭尔曾在安娜玛利亚学院担任继续教育系主任. 他有25年的全球组织咨询经验，客户包括EMC2, 印度班加罗尔EMC2有限公司, 辉瑞PGRD, 德州仪器公司, 国际警察局长协会, 转型经济研究所, 美国陆军, 美国海军, 法国电力公司的, 和法国燃气公司. Mr. 马圭尔与坦桑尼亚代表团一起参加了美国国际开发署资助的项目, 科特迪瓦, 俄罗斯, 乌兹别克斯坦, 和中国. 他持有雪城大学理学学士学位, 他在爱默生学院获得文学硕士学位，并在康涅狄格大学完成了成人与人力资源教育与培训的博士课程.

迈克尔·马洛塔是PCG的治理、风险和合规(GRC)官员. 他于2016年加入该公司，拥有丰富的风险管理经验, 企业道德与管治, 法规遵从性, 内部审计, 和战略规划, 都在美国.S. 和国外. 在加入盈科之前，Mr. Marotta曾是Crane Currency的GRC主管，在万通金融集团(MassMutual Financial Group)也有类似的风险管理和合规职位, 高盛和纽约银行. 作为公司的GRC官员，Mr. 马洛塔向首席执行官汇报，负责建立和监督PCG的这些职能. Mr. 马洛塔在圣母大学获得经济学和政府管理学士学位，在纽约大学获得国际政治经济学硕士学位.

威廉年代. “Bill”Mosakowski是创始人, 总统, 公共咨询集团有限责任公司(PCG)首席执行官, 一个管理咨询, 为健康领域的客户提供服务的运营和技术公司, 快乐8官网, 和K-12教育部门.

比尔于1986年创立PCG, 将他的创业商业兴趣与不断增长的专业知识和热情结合起来，以帮助政府实体最大化资源, 简化流程, 为他们所服务的公民争取最好的结果. 从那时起, PCG的发展呈指数级增长, 展示了比尔的一个核心信念:建立企业和为更大的利益做贡献是相容的. 今天, PCG是一家蓬勃发展的公司，拥有大约2,对公共服务充满热情的员工, 年收入超过6亿美元, 还有36年为全国50个州的数千个州和地方机构服务的经验.

1976年从克拉克大学毕业, 比尔的职业生涯专注于改善公共部门的财政和运营绩效, 从他担任马萨诸塞州联邦精神卫生部门助理收入总监的经历开始. In 1981, 他离开了公共服务部门，成为哈佛社区健康计划帕克山设施的报销主任, 这是一家位于波士顿观澜山附近的小型公立医院. 在成立PCG之前，Bill是Touche Ross的高级顾问 & 德勤公司(现在), 在那里，他为全国各地的卫生和快乐8官网设施开展了广泛而全面的战略规划项目.

Bill目前任职于CARE的董事会, 哪个组织在全球开展工作，通过增强妇女和女童的权能来消除贫困和实现社会正义. 他还担任天主教学校基金会(波士顿 Catholic Schools Foundation)的董事会成员, MA), 希伯来老年生活(波士顿)董事会, MA), 并担任圣. 玛丽林恩天主教大学预科学校(林恩，MA). 他曾担任克拉克大学(伍斯特)董事会主席, MA), 作为马萨诸塞州心理健康协会(波士顿)的董事会成员, MA). 比尔和他的妻子, 简, 他还在克拉克大学成立了莫札科夫斯基公共企业研究所. 最近, 该研究所的工作重点是制定解决青少年和青壮年心理健康需求的办法.

瑞安Paiva是PCG的创意总监. 自加入公司以来，他致力于开发一个能够为PCG生产大型设计项目的内部机构, 这是公司, 和客户. 他管理着一支极具创造力和积极性的平面设计师团队, 和生产人员一起工作，生产公司的材料.  

里克·珀塞尔在2001年11月eWorker Technologies被收购后加入PCG. 在他32年的信息技术行业经验中, 他为学校开发了节约成本的技术和创新服务, 区, 教育合作, 以及州教育部门. 他目前从事市场营销, 产品开发, 实现, 以及客户满意度方面的努力. 他的产品和服务包括针对学术和行为的干预反应(RtI)系统, 数据可视化和分析, 和医疗补助计费. Mr. 通过确保产品和服务满足并最终服务于学生整个教育生涯的需求，Purcell在理解教育工作者需求方面的努力帮助PCG扩大了其客户群. 他活跃在各种公民和社区团体中, 包括成立阿什维尔科技俱乐部, 由患有阿斯伯格综合症的十几岁儿子领导. 该俱乐部为社区的学生创造了创新的机会，并赢得了全州的机器人创新奖项. 此外,先生. Purcell是自闭症协会的成员, 肯塔基州特殊儿童委员会(KY CEC), 以及肯塔基州特殊教育管理者委员会(CASE).

Ms. Russell在不同的行业有超过30年的人力资源(HR)工作经验, 包括金融服务, 零售, 咨询, 高科技, 和保险. 在她的职业生涯, 她领导了从人才管理到人力资源的所有职能, 收购, 培训和发展, 补偿, 人力资源信息系统(HRIS), 和业务伙伴关系. 对多样性、公平和包容充满热情的倡导者(DE&我),女士. Russell是PCG成立D的主要赞助商&在公司设立了一个新的领导职位, 他是D公司的董事&I. Ms. 罗素是弗雷明汉州立大学商学院人力资源专业的兼职教授. 她在波士顿学院获得人类发展学士学位，在马萨诸塞大学获得教学设计硕士学位, 波士顿.

斯蒂芬·斯金纳是Public Consulting Group, Inc .的负责人. (PCG), 管理咨询公司, 总部设在波士顿，提供运营服务, 财务管理, 为美国各地的州和地方政府客户提供技术解决方案, 加拿大和欧洲联盟.  他目前是盈科的营销和传讯总监，也是盈科的人力资源委员会主席.  Mr. 斯金纳有35年的咨询经验, 和工作的, 州和联邦政府实体以及非营利组织.  在这段时间里，奥巴马说. 斯金纳曾在2000 - 2003年指导不同的PCG产业集团，包括信息技术创新和咨询.  1990年，他帮助成立了PCG的教育业务，并指导了PCG的健康和公众服务业务.  Mr. Skinner还指导了许多涉及医疗保健提供者费率设置和收入提高的项目.

丰富Talaber于2012年加入PCG，负责所有PCG基础设施，包括数据中心, 办公室连接, PCG云基础设施, 电信, 电子邮件, 和人员生产力工具.  In 2018, Rich将他的工作重心从基础设施转移到现在的员工体验团队，担任首席技术官，专注于提高生产力, 构建效率, 改善日常业务的运作方式.  Rich拥有30年的IT经验，包括所有IT学科和服务. 除了担任首席信息官(CIO)和首席技术官(CTO)之外，Mr. Talaber也是一名企业家, 总经理, 专业服务副总裁兼首席执行官. 在他的职业生涯中，他一直参与M&A，公司治理，竞争战略和一般的公司战略. Mr. Talaber曾服务于美国海军的核项目，以及美国海军陆战队的数据处理官员. 在加入盈科之前，Mr. Talaber是一名云战略和转型顾问，与许多大型云供应商和云消费者在产品战略和IT转型战略方面合作. 在此之前，Mr. Talaber是VCE的首位CTO，此前他在VMware的CTO办公室工作了4年.

Mr. Taylor拥有超过25年的信息技术(IT)经验，涉及大多数IT学科和服务. 这包括在公共和私营部门的许多大规模和复杂的系统集成和实施项目中担任首席项目经理. 最近,先生. 泰勒管理的项目管理办公室(PMO)负责一个20亿美元的儿童抚养自动化项目和一个4.5亿美元的罪犯管理项目. 除了项目的技术方面之外，所有这些自动化工作还包括变更管理和过程重新设计组件.

Sabrina负责管理PCG的总奖励计划. 她为员工制定了具有竞争力的薪酬和福利方案，包括401K计划. 该计划的重点是提供与PCG价值观一致的总奖励, 快乐8网站组织正在努力寻找最优秀的人才加入快乐8网站团队.

在她的角色, Sabrina还通过PCG的HCM人力资源管理系统优化技术，并为员工提供一般的人力资源运营支持.

拥有超过25年的人力资源工作经验, Sabrina在新员工入职期间为他们提供直接的支持，并在现有员工在职期间为他们提供持续的支持.

在加入我们公司之前, 塞布丽娜在医疗保健领域工作, 金融服务, 和高级的生活. 她在不同行业和社区的背景对快乐8网站组织很有帮助, 因为塞布丽娜提供专业知识, 服务, 支持我们各专业领域的员工.

Sabrina还获得了康涅狄格大学的理学学士学位.